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822 : Problèmes sociaux et psychologiques
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Cheminements professionnels et mobilités sociales / Centre d'études et de Recherches sur les Qualifications
Titre : Cheminements professionnels et mobilités sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Centre d'études et de Recherches sur les Qualifications ; Centre national de la Recherche Scientifique ; Laurence Coutrot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Dubar, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : La Documentation française Année de publication : 1992 Importance : 372 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-002863-1 Note générale : Réunit les communications présentées au séminaire "Mobilité professionnelle et cheminement de longue durée", janvier 1991 - mars 1992 Langues : Français Catégories : Bibliothèque Cio Clermont Centre Mots-clés : Mobilité professionnelle -- Actes de congrès -- France
Mobilité sociale -- Actes de congrès
Mobilité sociale -- Actes de congrès -- France
Marché du travail -- Congrès
Jeunesse -- Travail -- CongrèsIndex. décimale : 822 Problèmes sociaux et psychologiques Résumé : Avec la montée de la crise et le développement du chômage, la mobilité est devenue un enjeu économique et social de première grandeur. La mobilité sociale "positive", volontaire et ascendante, est concurrencée par des mobilités "négatives", contraintes et menaçantes : pertes d'emploi, précarisation, chômage de longue durée...
La question de la mobilité constitue, de longue date, un défi pour les sciences sociales. Comment la définir ? Comment l'étudier ? Quel statut lui donner dans la théorie ? De nouvelles approches, de type longitudinal, se sont développées récemment en démographie, économie, sociologie...Qu'ont-elles apporté ? Quels problèmes pose leur mise en œuvre ?
(4ème de couverture)Note de contenu : Notes bibliogr. Cheminements professionnels et mobilités sociales [texte imprimé] / Centre d'études et de Recherches sur les Qualifications ; Centre national de la Recherche Scientifique ; Laurence Coutrot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Dubar, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : La Documentation française, 1992 . - 372 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-11-002863-1
Réunit les communications présentées au séminaire "Mobilité professionnelle et cheminement de longue durée", janvier 1991 - mars 1992
Langues : Français
Catégories : Bibliothèque Cio Clermont Centre Mots-clés : Mobilité professionnelle -- Actes de congrès -- France
Mobilité sociale -- Actes de congrès
Mobilité sociale -- Actes de congrès -- France
Marché du travail -- Congrès
Jeunesse -- Travail -- CongrèsIndex. décimale : 822 Problèmes sociaux et psychologiques Résumé : Avec la montée de la crise et le développement du chômage, la mobilité est devenue un enjeu économique et social de première grandeur. La mobilité sociale "positive", volontaire et ascendante, est concurrencée par des mobilités "négatives", contraintes et menaçantes : pertes d'emploi, précarisation, chômage de longue durée...
La question de la mobilité constitue, de longue date, un défi pour les sciences sociales. Comment la définir ? Comment l'étudier ? Quel statut lui donner dans la théorie ? De nouvelles approches, de type longitudinal, se sont développées récemment en démographie, économie, sociologie...Qu'ont-elles apporté ? Quels problèmes pose leur mise en œuvre ?
(4ème de couverture)Note de contenu : Notes bibliogr. Exemplaires
Code-barres Localisation Section Disponibilité Situation 953 CIO Clermont-Ferrand Bibliothèque du CIO Exclu du prêt 822 CEN La crise des motivations / Claude Lévy-Leboyer
Titre : La crise des motivations Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lévy-Leboyer, Auteur Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 1984 Importance : 1 vol. (135 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-038772-5 Langues : Français Catégories : Bibliothèque Cio Clermont Centre Mots-clés : Personnel -- Motivation
Motivation (psychologie)Index. décimale : 822 Problèmes sociaux et psychologiques Résumé : Les théories et les méthodes développées dans une période de croissance économique, pour expliquer et pour stimuler la motivation au travail, peuvent-elles être maintenues dans le contexte économique actuel et utilisées pour lutter contre la "crise des motivations" qui attaque aujourd'hui les valeurs mêmes du travail et son importance dans la vie sociale ? En soulevant cette question ce livre souhaite attirer l'attention sur le caractère prioritaire du problème que représente la crise des motivations. Et montrer également que cette crise ne doit pas être considérée comme une évolution profonde, qui serait irréversible, de l'éthique et de la psychologie individuelle, mais comme le signe d'une mutation dans les rapports entre les travailleurs et les situations de travail, mutation qui appelle des solutions nouvelles.
(4ème de couverture)La crise des motivations [texte imprimé] / Claude Lévy-Leboyer, Auteur . - Paris : Presses universitaires de France, 1984 . - 1 vol. (135 p.) ; 21 cm.
ISBN : 978-2-13-038772-5
Langues : Français
Catégories : Bibliothèque Cio Clermont Centre Mots-clés : Personnel -- Motivation
Motivation (psychologie)Index. décimale : 822 Problèmes sociaux et psychologiques Résumé : Les théories et les méthodes développées dans une période de croissance économique, pour expliquer et pour stimuler la motivation au travail, peuvent-elles être maintenues dans le contexte économique actuel et utilisées pour lutter contre la "crise des motivations" qui attaque aujourd'hui les valeurs mêmes du travail et son importance dans la vie sociale ? En soulevant cette question ce livre souhaite attirer l'attention sur le caractère prioritaire du problème que représente la crise des motivations. Et montrer également que cette crise ne doit pas être considérée comme une évolution profonde, qui serait irréversible, de l'éthique et de la psychologie individuelle, mais comme le signe d'une mutation dans les rapports entre les travailleurs et les situations de travail, mutation qui appelle des solutions nouvelles.
(4ème de couverture)Exemplaires
Code-barres Localisation Section Disponibilité Situation 1163 CIO Clermont-Ferrand Bibliothèque du CIO Exclu du prêt 822 LEV Psychologie sociale de l'industrie / James Alexander Campbell Brown
Titre : Psychologie sociale de l'industrie Type de document : texte imprimé Auteurs : James Alexander Campbell Brown (1911-1965) ; Micheline Brès, Traducteur ; Yvon Brès, Traducteur ; Juliette Favez-Boutonier, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Editions de l'Epi Année de publication : 1961 Importance : 341 p. Format : 20 cm Langues : Français Catégories : Bibliothèque Cio Clermont Centre Mots-clés : Psychologie sociale -- Industrie Index. décimale : 822 Problèmes sociaux et psychologiques Résumé : Avec Psychologie sociale de l'industrie, voici pour la première fois traduit en français le livre de base d'une des questions les plus débattues : les problèmes humains du monde industriel.
La psychologie sociale industrielle est née à la fin du XIXe aux Etats-Unis. Taylor en fut le pionnier. Cette nouvelle discipline s'intéressa surtout à la rationalisation des gestes de l'ouvrier et aux conditions physiques du travail, en vue d'augmenter le rendement. Mais dès 1920, une nouvelle forme de psychologie sociale apparaissait, qui découvrait que les problèmes humains comptaient beaucoup plus que les problèmes techniques, même pour le rendement.
C'est le caractère profondément humain de cette nouvelle discipline qui rend l'ouvrage de J.A.C. Brown - remarquablement traduit par M. et Y. Brès - passionnant et enrichissant, aussi bien pour le profane que pour le spécialiste, c'est-à-dire le directeur d'usine, le cadre d'une entreprise, le technicien, le syndicaliste ou l'ouvrier spécialisé.
L'auteur, qui a une connaissance profonde de la psychanalyse et pratique la psychosociologie industrielle depuis 1945, sait faire ressortir, des enquêtes et des études d'opinion, les forces véritables qui animent le monde industriel. De ce fait, nos vues habituelles sur le travail sont souvent bouleversées.
Ce sont en définitive les problèmes politiques et philosophiques les plus urgents de notre temps que l'on est appelé à poser à partir de l'étude du travail industriel.
Le plus grand mérite de l'auteur est peut-être même d'avoir su montrer que c'est la même route qui conduit des expériences les plus quotidiennes et les plus concrètes, aux interrogations permanentes de l'homme. (4ème de couverture)Psychologie sociale de l'industrie [texte imprimé] / James Alexander Campbell Brown (1911-1965) ; Micheline Brès, Traducteur ; Yvon Brès, Traducteur ; Juliette Favez-Boutonier, Préfacier, etc. . - Paris (10, rue Mayet) : Editions de l'Epi, 1961 . - 341 p. ; 20 cm.
Langues : Français
Catégories : Bibliothèque Cio Clermont Centre Mots-clés : Psychologie sociale -- Industrie Index. décimale : 822 Problèmes sociaux et psychologiques Résumé : Avec Psychologie sociale de l'industrie, voici pour la première fois traduit en français le livre de base d'une des questions les plus débattues : les problèmes humains du monde industriel.
La psychologie sociale industrielle est née à la fin du XIXe aux Etats-Unis. Taylor en fut le pionnier. Cette nouvelle discipline s'intéressa surtout à la rationalisation des gestes de l'ouvrier et aux conditions physiques du travail, en vue d'augmenter le rendement. Mais dès 1920, une nouvelle forme de psychologie sociale apparaissait, qui découvrait que les problèmes humains comptaient beaucoup plus que les problèmes techniques, même pour le rendement.
C'est le caractère profondément humain de cette nouvelle discipline qui rend l'ouvrage de J.A.C. Brown - remarquablement traduit par M. et Y. Brès - passionnant et enrichissant, aussi bien pour le profane que pour le spécialiste, c'est-à-dire le directeur d'usine, le cadre d'une entreprise, le technicien, le syndicaliste ou l'ouvrier spécialisé.
L'auteur, qui a une connaissance profonde de la psychanalyse et pratique la psychosociologie industrielle depuis 1945, sait faire ressortir, des enquêtes et des études d'opinion, les forces véritables qui animent le monde industriel. De ce fait, nos vues habituelles sur le travail sont souvent bouleversées.
Ce sont en définitive les problèmes politiques et philosophiques les plus urgents de notre temps que l'on est appelé à poser à partir de l'étude du travail industriel.
Le plus grand mérite de l'auteur est peut-être même d'avoir su montrer que c'est la même route qui conduit des expériences les plus quotidiennes et les plus concrètes, aux interrogations permanentes de l'homme. (4ème de couverture)Exemplaires
Code-barres Localisation Section Disponibilité Situation 643 CIO Clermont-Ferrand Bibliothèque du CIO Exclu du prêt 822 BRO