| Titre : | La crise des motivations | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Claude Lévy-Leboyer, Auteur | | Editeur : | Paris : Presses universitaires de France | | Année de publication : | 1984 | | Importance : | 1 vol. (135 p.) | | Format : | 21 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-038772-5 | | Langues : | Français | | Catégories : | Bibliothèque Cio Clermont Centre
| | Mots-clés : | Personnel -- Motivation
Motivation (psychologie) | | Index. décimale : | 822 Problèmes sociaux et psychologiques | | Résumé : | Les théories et les méthodes développées dans une période de croissance économique, pour expliquer et pour stimuler la motivation au travail, peuvent-elles être maintenues dans le contexte économique actuel et utilisées pour lutter contre la "crise des motivations" qui attaque aujourd'hui les valeurs mêmes du travail et son importance dans la vie sociale ? En soulevant cette question ce livre souhaite attirer l'attention sur le caractère prioritaire du problème que représente la crise des motivations. Et montrer également que cette crise ne doit pas être considérée comme une évolution profonde, qui serait irréversible, de l'éthique et de la psychologie individuelle, mais comme le signe d'une mutation dans les rapports entre les travailleurs et les situations de travail, mutation qui appelle des solutions nouvelles.
(4ème de couverture) |
La crise des motivations [texte imprimé] / Claude Lévy-Leboyer, Auteur . - Paris : Presses universitaires de France, 1984 . - 1 vol. (135 p.) ; 21 cm. ISBN : 978-2-13-038772-5 Langues : Français | Catégories : | Bibliothèque Cio Clermont Centre
| | Mots-clés : | Personnel -- Motivation
Motivation (psychologie) | | Index. décimale : | 822 Problèmes sociaux et psychologiques | | Résumé : | Les théories et les méthodes développées dans une période de croissance économique, pour expliquer et pour stimuler la motivation au travail, peuvent-elles être maintenues dans le contexte économique actuel et utilisées pour lutter contre la "crise des motivations" qui attaque aujourd'hui les valeurs mêmes du travail et son importance dans la vie sociale ? En soulevant cette question ce livre souhaite attirer l'attention sur le caractère prioritaire du problème que représente la crise des motivations. Et montrer également que cette crise ne doit pas être considérée comme une évolution profonde, qui serait irréversible, de l'éthique et de la psychologie individuelle, mais comme le signe d'une mutation dans les rapports entre les travailleurs et les situations de travail, mutation qui appelle des solutions nouvelles.
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