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Affiner la rechercheLa caractérologie d'Heymans et Wiersma. Etude statistique sur le questionnaire de M. Gaston Berger / François Gauchet
Titre : La caractérologie d'Heymans et Wiersma. Etude statistique sur le questionnaire de M. Gaston Berger Type de document : texte imprimé Auteurs : François Gauchet, Auteur ; Roger Lambert, Auteur Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 1959 Collection : Travail humain Importance : 68 p. Présentation : fig., tabl. Format : 24 cm Langues : Français Catégories : Bibliothèque Cio Clermont Centre Mots-clés : Heymans et caractérologie Berger, Gaston, Questionnaire Berger, Gaston, Questionnaire caractérologique Enquête
Caractérologie Heymans et WiersmaIndex. décimale : 214 Caractère - Personnalité (émotions, motivations) La caractérologie d'Heymans et Wiersma. Etude statistique sur le questionnaire de M. Gaston Berger [texte imprimé] / François Gauchet, Auteur ; Roger Lambert, Auteur . - Paris : Presses universitaires de France, 1959 . - 68 p. : fig., tabl. ; 24 cm. - (Travail humain) .
Langues : Français
Catégories : Bibliothèque Cio Clermont Centre Mots-clés : Heymans et caractérologie Berger, Gaston, Questionnaire Berger, Gaston, Questionnaire caractérologique Enquête
Caractérologie Heymans et WiersmaIndex. décimale : 214 Caractère - Personnalité (émotions, motivations) Exemplaires
Code-barres Localisation Section Disponibilité Situation 664 CIO Clermont-Ferrand Bibliothèque du CIO Exclu du prêt 214 GAU
Titre : La fonction psychologique du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot (1952 -), Auteur Mention d'édition : 5e édition Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 2006 Collection : Travail humain num. 25 Importance : 1 vol. (X-247p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-055921-4 Langues : Français Catégories : Bibliothèque Cio Clermont Centre Mots-clés : Travail -- Aspect psychologique Psychologie du travail Index. décimale : 840 Facteurs humains dans le travail Résumé : L'analyse du travail, en ergonomie et en psychologie, a traversé le siècle. Elle a contribué aux évolutions du monde professionnel.
En s'inscrivant dans cette tradition, cet ouvrage contribue à le renouveler. Les femmes, les hommes et leur travail changent. Les analyses psychologiques qu'on trouvera rassemblés ici proposent une lecture de ces métamorphoses, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour en rendre compte.
L'ouvrage rassemble les résultats de recherche obtenus grâce à une clinique de l'activité qui vise à situer le travail entre genre professionnel et style de l'action.
On trouvera dans ces pages, nourries des données de nombreuses enquêtes, une définition de la fonction psychologique du travail qui tire les conséquences d'un choix théorique explicite : avec Bakhtine et Vygotski, l'auteur cherche à promouvoir une psychologie de l'action.
(4ème de couverture)Note de contenu : Bibliogr. p.223-243 La fonction psychologique du travail [texte imprimé] / Yves Clot (1952 -), Auteur . - 5e édition . - Paris : Presses universitaires de France, 2006 . - 1 vol. (X-247p.) ; 22 cm. - (Travail humain; 25) .
ISBN : 978-2-13-055921-4
Langues : Français
Catégories : Bibliothèque Cio Clermont Centre Mots-clés : Travail -- Aspect psychologique Psychologie du travail Index. décimale : 840 Facteurs humains dans le travail Résumé : L'analyse du travail, en ergonomie et en psychologie, a traversé le siècle. Elle a contribué aux évolutions du monde professionnel.
En s'inscrivant dans cette tradition, cet ouvrage contribue à le renouveler. Les femmes, les hommes et leur travail changent. Les analyses psychologiques qu'on trouvera rassemblés ici proposent une lecture de ces métamorphoses, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour en rendre compte.
L'ouvrage rassemble les résultats de recherche obtenus grâce à une clinique de l'activité qui vise à situer le travail entre genre professionnel et style de l'action.
On trouvera dans ces pages, nourries des données de nombreuses enquêtes, une définition de la fonction psychologique du travail qui tire les conséquences d'un choix théorique explicite : avec Bakhtine et Vygotski, l'auteur cherche à promouvoir une psychologie de l'action.
(4ème de couverture)Note de contenu : Bibliogr. p.223-243 Exemplaires
Code-barres Localisation Section Disponibilité Situation 1064 CIO Clermont-Ferrand Bibliothèque du CIO Exclu du prêt 840 CLO
Titre : La Sélection du personnel commercial : l'interview des candidats Type de document : texte imprimé Auteurs : M. S. Lavoëgie, Auteur Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 1961 Collection : Travail humain Importance : 91 p. Présentation : ill., tabl. Format : 24 cm Langues : Français Catégories : Bibliothèque Cio Clermont Centre Mots-clés : Sélection professionnelle
Entretien d'embaucheIndex. décimale : 440 Sélection professionnelle La Sélection du personnel commercial : l'interview des candidats [texte imprimé] / M. S. Lavoëgie, Auteur . - Paris : Presses universitaires de France, 1961 . - 91 p. : ill., tabl. ; 24 cm. - (Travail humain) .
Langues : Français
Catégories : Bibliothèque Cio Clermont Centre Mots-clés : Sélection professionnelle
Entretien d'embaucheIndex. décimale : 440 Sélection professionnelle Exemplaires
Code-barres Localisation Section Disponibilité Situation 853 CIO Clermont-Ferrand Bibliothèque du CIO Exclu du prêt 440 LAV
